Fachada de prédio histórico com colunas, simbolizando a Justiça

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Direito Trabalhista

Trabalhista

Seus direitos trabalhistas respeitados, com análise cuidadosa de cada verba

Demissões, verbas não pagas e situações de desrespeito no ambiente de trabalho geram insegurança e dúvidas. Entender o que é devido é o primeiro passo para tomar uma decisão consciente.

Conferimos a documentação, calculamos os valores e orientamos sobre negociação ou ação na Justiça do Trabalho, sempre atentos aos prazos que correm desde o fim do contrato.

Dra. Isadora dos Santos Silva

OAB/SP 535.320 · Responsável pela área

Como podemos ajudar

Situações em que atuamos

Rescisão e verbas

Conferência do termo de rescisão, aviso prévio, férias, 13º e FGTS com a multa.

Horas extras e adicionais

Jornada além do contratado, adicional noturno, insalubridade e periculosidade.

Justa causa

Análise da dispensa por justa causa e possibilidade de reversão.

Trabalho sem registro

Reconhecimento de vínculo de emprego e dos direitos correspondentes.

Ferramenta gratuita

Calculadora de rescisão trabalhista

Simule em poucos minutos quanto você pode ter a receber: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e FGTS com multa.

Calcular minha rescisão →

Atendimento

Como funciona o atendimento

Um processo simples e transparente, para você saber o que esperar em cada etapa.

01

Primeiro contato

Você conta o que aconteceu pelo WhatsApp, pelo formulário ou pela triagem do site.

02

Análise do caso

Avaliamos documentos, prazos e possibilidades, com honestidade sobre os riscos.

03

Estratégia

Explicamos o caminho mais adequado, os custos envolvidos e os próximos passos.

04

Acompanhamento

Você é informado a cada etapa importante, do início ao fim.

Primeira conversa

O que levar

Estes documentos ajudam a agilizar a análise. Se faltar algo, orientamos como conseguir.

Carteira de trabalho (física ou digital)

Contracheques e extrato do FGTS

Termo de rescisão, se houver

Conversas, mensagens e e-mails com o empregador

Dúvidas frequentes

Perguntas sobre direitos trabalhistas

Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?

Em regra, até dois anos após o fim do contrato, podendo cobrar valores dos últimos cinco anos. Por isso, é importante buscar orientação o quanto antes.

Ainda trabalho na empresa. Posso buscar meus direitos?

Sim. Existem situações em que é possível agir com o contrato em vigor, inclusive com pedido de rescisão indireta. A análise do caso indica o caminho mais seguro.

Meus dados e conversas ficam em sigilo?

Sim. Tudo que você contar é protegido pelo sigilo profissional do advogado, garantido por lei e pelo Código de Ética da OAB.

Tem dúvidas sobre a sua rescisão ou seus direitos no trabalho?

Converse com a nossa equipe. A primeira análise mostra quais caminhos existem para o seu caso, sem promessas fáceis.

Alerta de segurança

Cuidado com o golpe do falso advogado

Golpistas estão usando nomes, fotos e dados de processos reais para se passar por advogados e pedir dinheiro aos clientes.

  • Nunca pedimos pagamento de taxas, custas ou impostos para liberar valores de processos.
  • Não solicitamos PIX ou depósito em conta de terceiros.
  • Recebeu uma mensagem estranha? Não pague nada e confirme antes com o escritório.
Canais oficiais do Dhouglas Advogados
WhatsApp: (34) 99649-5194 · E-mail: dhouglas@dhouglas.adv.br